ARBEITEN

Unsere Unternehmenskultur
Wir sind ein multikulturelles und mehrsprachiges Unternehmen, das aufgeschlossen und respektvoll mit allen Menschen umgeht. Wir sind freundlich und gut organisiert – im Umgang mit unseren Kunden und im Umgang untereinander. Wir leben ein offenes, wertschätzendes Miteinander und begegnen einander auf Augenhöhe. Unsere Führungskultur orientiert sich an den Grundsätzen der partizipativen Unternehmensführung. Unser Ziel ist es, gemeinsam erfolgreich zu sein und bei unserer Arbeit so viel Freude wie möglich zu haben.

Eine gute interne Kommunikation ist uns wichtig. Wir nehmen uns täglich eine Viertelstunde Zeit für eine gemeinsame Kaffeepause. In unserem wöchentlichen Bereichsleiter Jour-Fixe teilen wir die Arbeit für die nächste Woche unseren KollegInnen zu. In unserem quartalsmäßigen Team Jour-Fixe (geführt mit der Lean-Coffee-Methode) besprechen und klären wir Themen, die unser berufliches Zusammenleben betreffen. In unserer monatlichen Babyjause-statt-Kaffeepause halten wir Kontakt zu unseren karenzierten MitarbeiterInnen. Unser interner, monatlicher Newsletter hält alle MitarbeiterInnen an unseren verschiedenen Standorten über wesentliche Belange unseres Unternehmens am Laufenden.

Neues erleben
Wir planen und beraten weltweit. Mit Ausführungsprojekten in mehr als 35 Ländern reisen wir viel, und motivieren und unterstützen Sie – wenn Sie wollen – das besuchte Land besser kennen zu lernen.
Wir unternehmen jährlich Betriebsausflüge, oftmals verbunden mit einem Baustellenbesuch eines unserer aktuellen Projekte, zuletzt ins Ruhrgebiet (2014), nach Malta (2015) und nach Bayern (2016). Wir sind sportlich aktiv (Rafting in der Saalach 2017), und nehmen an Turnieren und Stadt-Marathons teil. Wir bieten Ihnen viele Gelegenheiten, Neues zu erleben und dabei auch Ihre KollegInnen in einem anderen Umfeld erleben und besser kennen zu lernen.

Wissen weitergeben
Erfahrung kann nicht gelernt werden, sondern muss gemacht werden. Unsere senior experts geben ihre langjährigen Erfahrungsschatz an das Team weiter.
Gelerntes und Erfahrenes an die heranwachsende Generation weitergeben – Mitglieder des convex-Teams unterrichten regelmäßig an der FH Joanneum in Graz.
Wissen strukturiert weitergeben – wir publizieren regelmäßig Artikel in nationalen und internationalen Fachzeitschriften und nehmen an Konferenzen teil.

Karriere machen
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen spannende Perspektiven für ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir betrachten unser Unternehmen als Plattform für Ihre berufliche Selbstverwirklichung – wir fördern Talente und stehen Weiterentwicklungen und neuen Geschäftsfeldern offen entgegen. Wir fordern und fördern Ihre Weiterbildung. In Absprache mit der Geschäftsführung ermöglichen wir Ihnen die Ausübung von branchenspezifischen, nebenberuflichen Tätigkeiten.

Arbeiten und leben
convex fördert die gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben, damit Sie langfristig leistungsfähig und motiviert bleiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und der Möglichkeit zum Home Office leben wir die Neue Welt des Arbeitens. Wir stellen unseren MitarbeiterInnen Technologien und Geräte zur Verfügung, die es ihnen ermöglichen, an jedem Ort mit Internetverbindung zu arbeiten. Um unseren MitarbeiterInnen ein alter(n)sgerechtes & lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten, nehmen wir an der Demographieberatung für Beschäftigte + Betriebe teil, und setzen die Empfehlungen der Berater um. Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein Anliegen: jede Woche Montag wird unser Obstkorb aufgefrischt, wir nehmen an sportlichen Events teil, und in unregelmäßigen Abständen finden im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung Vorträge und Veranstaltungen statt.